أطروحة الدكتوراه في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش دور المهارات الناعمة في تعزيز استراتيجية التحول الرقمي

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم إدارة الأعمال أطروحة الدكتوراه للطالب غيث دحام علي والموسومة: (دور المهارات الناعمة في تعزيز استراتيجية التحول الرقمي من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركات الاتصالات العراقية – آسيا سيل وزين العراق) وذلك بإشراف الأستاذ الدكتور عامر علي حمد.

وتألفت لجنة المناقشة من أ.د. حاتم علي عبدالله رئيساً وعضوية كل من أ.د. يونس محمد خضر، أ.د. وسام علي حسين، أ.د. أحمد خلف حمدان، أ.م.د روى أحمد إبراهيم إلى جانب المشرف على الأطروحة.

هدف الدراسة: تهدف الدراسة إلى التعرف على دور المهارات الناعمة في تعزيز استراتيجية التحول الرقمي من خلال الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية لعينة من العاملين في شركات الاتصالات العراقية (آسيا سيل - زين).

توصلت الدراسة الى انه توجد علاقة ارتباط وأثر معنوية (طردية) بين المهارات الناعمة بدلالة أبعادها في ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في شركات الاتصالات المبحوثة، وتوجد علاقة ارتباط وأثر معنوية (طردية) بين المهارات الناعمة بدلالة أبعادها في استراتيجية التحول الرقمي وممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في استراتيجية التحول الرقمي في شركات الاتصالات المبحوثة.

واختتمت الدراسة الحالية بمجموعة من التوصيات التي أراها ضرورية لغرض الأخذ بها من قبل الشركات المبحوثة.

شهدت جلسة المناقشة حضور عدد من الشخصيات الأكاديمية والرسمية، من بينهم السيد رئيس جامعة تكريت الأستاذ الدكتور وعد محمود رؤوف، والأستاذ المساعد الدكتور فؤاد فرحان حسين الأستاذ الدكتور علي عبد المجيد شهاب، عميد كلية التربية للعلوم الصرفة إلى جانب السيد رئيس مجلس محافظة صلاح الدين، والسيد نائب محافظ صلاح الدين، ونائب رئيس مجلس المحافظة، فضلاً عن السيد مدير عام صحة صلاح الدين، ومديرة قسم شؤون المرأة والأسرة والطفل في ديوان محافظة صلاح الدين.